“灵活用工”已成为中国劳动力市场一个炙手可热的话题。在这个快速变革和充满不确定性的年代，传统的工作模式已经无法满足人们的需求，越来越多的劳动者追求更加灵活的工作方式，寻求平衡工作与生活的新模式。作为一种创新型用工模式，灵活用工不仅能够为劳动者个人带来更多的灵活性，还能为企业带来更多的经济效益。更重要的是，灵活用工能够激活劳动力市场，促进供需的匹配，实现劳动力市场的健康发展。

为了让更多的企业了解灵活用工这种创新型用工模式，以适应中国新的经济发展形态，助力企业提升人力资源管理效益，深圳市骏荣物流有限公司联合暨南大学人力资源管理研究所出品《2024年中国灵活用工发展白皮书》。

本白皮书致力于探究中国灵活用工的发展现状及未来前景，并通过较为全面客观的视角给读者呈现灵活用工市场的全貌。我们通过大样本数据分析、访谈行业专家等调研方法，梳理了灵活用工的多样形式和类型，回顾了其发展历程，并深入剖析了相关政策法规的现状与未来发展动态，探究了灵活用工给企业、个人和社会带来的影响，并对中国灵活用工市场的发展提出了相应的建议和对策。

此次《2024中国灵活用工发展白皮书》的发布是暨南大学管理学院与深圳市骏荣物流有限公司共同努力的成果。叶茂林教授和林锦旋先生分别代表双方，为我们深入剖析了白皮书的深远意义和实际应用价值。

叶茂林教授强调了白皮书在学术研究与实践经验结合方面的重要性，它不仅丰富了学术理论成果，还为企业用工管理、政府决策等提供了参考。林锦旋先生则分享了深圳市骏荣物流有限公司如何将研究成果应用于不同行业，优化人才配置，提高用工效率，并得到客户的广泛认可。

白皮书通过详细的数据分析和专家见解，为企业在灵活用工领域的决策提供了科学依据，同时也为劳动者选择灵活用工方式提供了指导。我们相信，《2024中国灵活用工发展白皮书》的发布，将为政府、企业和劳工等利益相关方提供政策制定和实施的参考，为构建一个更加灵活、公正、可持续的劳动力市场贡献力量。

欢迎广大企业和个人下载阅读《2024中国灵活用工发展白皮书》，共同探讨和分享灵活用工的未来发展趋势。